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雅虎高层遭股东炮轰

2019-10-09 18:50:09来源:励志吧0次阅读

北京时间6月14日 最新一期的《商业周刊》撰文指出,雅虎于周二召开了年度股东大会。在大会中,参会的股东集体向雅虎高层开炮,否决了要求雅虎将高层薪酬与业绩挂钩的提议。 作为雅虎的一名小股东,多蒂·韦伯出席了今年6月12日举行的雅虎年度股东大会。韦伯会前曾预计,“这将会成为一场愤怒的大会”。原因非常的简单,由于在同Google的竞争中不敌对手,雅虎股价在过去的一年当中一直萎靡不振。韦伯在参会前曾表示:“许多股东都非常气愤。我正在考虑出售雅虎的股票”。 不过与韦伯预测相反的是,雅虎今年的股东大会要平静的许多。只有不到150人出席了此次股东大会,而且仅有少部分股东将矛头指向了公司管理层,对他们进行了批评。不过,此次股东大会还是给了股东们一个发泄的机会,自去年召开股东大会以来,雅虎股价已经下跌了18%,股东们的财富蒸发了100亿美元。与此同时,Google股价上涨了32%,市值接近1600亿美元,比雅虎高出四倍有余。而在3年前谷歌IPO,其市值仅为230亿美元,低于雅虎的390亿美元。在雅虎业绩一落千丈的同时,塞梅尔仍在享受巨星待遇。他在2006年获得了600万股期权奖励,这些期权价值9200万美元。加上奖金,塞梅尔2006年的总薪酬预计高达1.075亿美元,过去三年,他所获得的薪酬比竞争对手CEO获得薪酬的平均值高出了九倍、 股东传递出的信息 在此次股东大会中,一名股东提议实行雅虎高管薪酬与公司业绩挂钩制度,认为公司高管只有在业绩超过竞争对手前提下才能领取薪酬。虽然该提议未获通过,但得到了35%的投票支持率。 雅虎提交给美国证券交易委员会的文件显示,公司股东目前对董事会成员的支持率已降至66%,表明不少股东对雅虎董事会批准向高管层发放高额薪酬极为不满。去年,雅虎股东对所有董事会成员的支持率都在97%以上。通常公司董事支持率应在95%以上,如果不支持率超过20%将视为非正常状态。在雅虎召开年度大会之前,三家咨询公司建议对担任雅虎薪酬委员会成员的三名董事投反对票,原因是认为董事会给予雅虎首席执行官塞梅尔的薪酬过高。 雅虎股东埃里克·杰克逊此前称,雅虎应制定新战略,并要求塞梅尔和大部分董事下台。股东对雅虎的不满主要表现为:市场增长放缓、股价表现不佳、被竞争对手谷歌抢走市场份额等。雅虎股价自去年以来已下跌10%,同期谷歌则上涨了30%。而塞梅尔去年薪酬总额高达7170万美元,为标准普尔500强企业中薪酬最高的首席执行官,雅虎股东因此对公司董事会愈发不满。 塞梅尔对此表示,他实质上在会前便预料到了这些问题。而杰克逊则直言不讳的指出,实质上此次投票是向雅虎高层传递出了一个信息,股东已对等待更好的结果失去了信心。他说,他希望雅虎联合创始人杨致远和大卫·费罗能够在这个时候挺身而出,扮演更为积极的角色将雅虎重新拉回正轨。他说:“我想杨致远和大卫不应当忽视这个问题”。 内外部的挑战 雅虎一直在努力恢复被Google夺取的在搜索和广告领域的领先地位。与一年前相比,雅虎的股票下跌了10%,而Google的股票上涨了30%。雅虎在搜索引擎市场上的份额只有27%,Google市场份额则接近50%。在公布较上年同期下滑的第一季度业绩后,雅虎在华尔街遭遇了重创。 雅虎一名股东谴责塞梅尔说,我对你没有对过去数年中雅虎的业绩向股东道歉感到惊奇。他列举了一些事例,例如Google在搜索广告领域的主导地位,Google收购DoubleClick强化显示广告业务,雅虎在收购YouTube等方面的失误等等。正是因为这些原因,导致了雅虎大批高层和员工的离职。更为重要的是,这使得自2001年5月出任雅虎首席执行官的塞梅尔的职位也变得岌岌可危。 防御与进攻转换 塞梅尔在股东大会中表示,的确我认为雅虎面临的发展机遇比以往任何时候都多。通过重新重视互联网搜索广告和显示广告业务,雅虎将在规模更大的网络广告市场上获得相当的市场份额,我们对此是有信心的。 当股东还质询到,雅虎为什么不聘请杨致远担任首席技术官。塞梅尔说,杨致远出任这一职务我将非常高兴。杨致远表示,雅虎正在内外寻找合适的人选,但他没有直接表明他是否考虑聘任这一职务。塞梅尔还对雅虎的现状进行了辩护,但表示他对雅虎能够扭转目前的局面持乐观态度。他说,很显然,这将是我们公司的转型之年。我们相信我们未来会实现强劲的增长。我们会缩小与Google在互联网搜索市场上的差距。 一些市场分析人士表示,他们将对塞梅尔所说的一切密切关注,所有的这些都将会在今年7月17日雅虎发布第二季度财报时水落石出。如果届时雅虎的营收依旧无法得到两位数的增长,那么股东要求雅虎更换高层的呼声将会再一次掀起高潮。(Bambridge)

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